Náš tím
Malý, špecializovaný tím s hlbokými koreňmi v stredoeurópskych finančných štruktúrach.
Skupina Horváth nevyrastala z korporátneho prostredia veľkých bánk. Naši zakladatelia prešli praxou v medzinárodnom audite, súkromnom bankovníctve a rodinnom práve skôr, než v roku 2009 spojili skúsenosti do nezávislého poradenského subjektu. Tento pôvod formuje, ako pracujeme: analyticky, písomne a bez humbuku. Každý člen tímu je zodpovedný za konkrétnych klientov menovite – žiadne anonymné oddelenia, žiadne prehadzovacie schémy.
Päť špecialistov, každý s jasne vymedzenou oblasťou expertízy.
Juraj má 22 rokov praxe v oblasti správy súkromného majetku v Rakúsku a na Slovensku. Specializuje sa na holdingové štruktúry a luxemburské poistné obálky. Pred Skupinou Horváth pôsobil ako senior poradca v dvoch viedenských privátnych bankách.
Soňa vedie navrhovanie medzigeneračných prevodových plánov a komunikačných protokolov pre rodiny s viacerými pobočkami. Absolvovala LL.M. v oblasti medzinárodného súkromného práva v Prahe a hovorí plynne po slovensky, česky, anglicky a nemecky.
Milan zodpovedá za due diligence alternatívnych investícií vrátane forestry fondov, infraštruktúrnych dlhopisov a súkromného úverovania. Pred nástupom do skupiny pracoval päť rokov v divízii štruktúrovaného financovania jednej z najväčších slovenských bánk.
Petra koordinuje spoluprácu s externou sieťou daňových poradcov a advokátov. Jej špecializáciou je cezhraničné zdaňovanie fyzických osôb a aplikácia smerníc ATAD a DAC6 v slovenskom kontexte. Je členkou Slovenskej komory daňových poradcov.
Tomáš je prvý kontakt pre každého klienta a zodpovedá za plynulosť komunikácie, termíny reportingu a koordináciu stretnutí. Jeho dvojjazyčný prístup (SK/EN) zabezpečuje, že medzinárodní klienti i rodinní príslušníci žijúci v zahraničí sú vždy informovaní rovnako podrobne.
„Oceňujem, že vždy komunikujem s rovnakou osobou. Tomáš pozná históriu môjho portfólia od prvého stretnutia v roku 2017 a vie, na čo sa ma nepýtať zbytočne. V tejto branži je to vzácnosť, nie samozrejmosť.“
Peter Valent, Nitra
Každý nový klient prechádza štruktúrovaným onboardingom: prvý rozhovor zameraný na ciele a obavy, druhý na mapovanie existujúceho majetku a záväzkov, tretí na predstavenie konkrétneho návrhu. Až po odsúhlasení návrhu podpisujeme zmluvu. Tento postup trvá dlhšie ako podpis pri prvom stretnutí, no zaručuje, že obidve strany presne vedia, čo od spolupráce očakávajú. Výročné revízie zahŕňajú aktualizovanú správu o stave štruktúr a prípadné odporúčania zmien v súlade s novelizovanou legislatívou.
Rezervujte si úvodné stretnutie v Trenčíne alebo v Bratislave – bez záväzkov a bez prípravy dokumentov vopred.